薪資水平_分享001

(原文發佈在LabVIEW Pro論壇，但因為論壇即將關閉而備份在此)

各位 LV(LabVIEW的簡稱) 友 大大，除了自己努力不懈外，也希望拿到不錯的薪資。
業界總是提供有好的薪水的公司，但也是有差的公司。
這些都很難說，不過同一類型、產業的，或許可以相比較。
而整個薪資（薪水＋福利＋工作認同度＋自我成長等等）也是依據不同面向而組成。
比較這些很難百分百公正與公平。

不過剛剛看見兩個分享的職務後，還是來跟各位分享一下：

一間是國內的能源開發，資本額 5,000 萬
一個是同樣目標是能源但目前以電動機車為主的，資本額 21 億。

前者招募機電工程師，標記起薪 50 k to 65 k
後者招募自動化測試系統工程師，沒有標記起薪（但以個人之前經歷只有開 65 k)

這裏並不是討論工程師本身的能力，程度差的本來就連一些職務都不適任。
當你適任於某份職務，但公司給予的薪資卻不適合這個職務（不是人）。
(A)薪資範圍應是從職務所需負責、負擔與產出的價值來定義職務可以取得薪資（還有薪水）。
(B)當個人能力遠超出職務所需的能力，公司是否願意給予高出原本的薪資範圍則是公司的意願。
每個人能拿到的薪資都是綜合考量的(A)+(B)+(other issue)～


後者在公司的規模/市場上來說，只願意給這樣的薪資實在是很可惜，
也難怪招募了一年以上還尚未招到（或招足）人（From 2017/05, 但不知道後來無找到的原因是？）

以上，先以目前看到的，有所感慨而分享
希望大家都精進能力（除了LabVIEW外），畢竟LabVIEW是一種工具，
除非是開發LabVIEW本身（不過那不是 NI & LabVIEW 開發商的工作嗎？？）
否則更多的價值是建立在以核心能力之上。

PS: 之前我發表過類似的文章被刊登在104職涯論壇，被蠻多酸民留言胡鬧，我也是只能呵呵了。
PS2: 歡迎 LV 友分享經驗談～